人力資源管理系統解決方案
一、傳統人事管理到IT信息化時(shí)代的人事管理的轉變

人事管理時(shí)代轉換圖


二、功能結構分析

功能結構圖

功能結構圖

功能結構圖

組織機構

  單位管理
支持各種基本組織架構模式,也支持矩陣組織、虛擬組織管理,自動(dòng)生成、輸出組織結構圖,且組織結構 圖支持數據鉆??;
支持機構新增、撤銷(xiāo)、合并、劃轉、撤消操作,并支持分級審批流程,可進(jìn)行組織歷史回溯查詢(xún)。
  崗位管理
全面構建分層分類(lèi)的崗位體系以及全面的崗位信息,包括崗位基本信息、崗位匯報關(guān)系、能力素質(zhì)要求、崗位職責、任職資格以及具體的工作標準等,并可根據崗位說(shuō)明書(shū)模板自動(dòng)生成崗位說(shuō)明書(shū)。
  編制管理
可設置單位、部門(mén)、崗位的標準編制,支持編制層層分解和匯總計算,可隨時(shí)對職數、超編、空編、在編等信息進(jìn)行統計和預警提示,可以查詢(xún)歷史編制情況。

員工管理

  信息維護
可根據需要定義人員分類(lèi),支持靈活設置基礎信息指標項,支持多媒體信息以及其他文本格式文件的導入或關(guān)聯(lián),支持人員信息批量導入、批量刪除以及批量修改等功能,支持二代身份證讀取方式快速采集信息。
  查詢(xún)統計
提供快速查詢(xún)、簡(jiǎn)單查詢(xún)、通用查詢(xún)、復雜查詢(xún)、模糊查詢(xún)、歷史記錄查詢(xún)等模式,對員工進(jìn)行年齡、專(zhuān)業(yè)、崗位序列、學(xué)歷結構等多維度的統計分析,輸出柱狀、餅狀、折線(xiàn)圖等圖表,支持數據挖掘功能;
能夠靈活設置不同的信息查詢(xún)權限,提供信息輸出;

能力素質(zhì)

快速定義企業(yè)素質(zhì)模型體系,可按企業(yè)崗位序列、素質(zhì)指標層級(如全員基礎素質(zhì)、序列專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等)靈活設定。支持不同人群、多種形式的在線(xiàn)能力評估和結果統計;
支持能力匹配分析, 比較員工實(shí)際能力和崗位能力標準之間的差異,并進(jìn)行匹配度分析;
與培訓管理集成,根據員工能力短板推送培訓課程,生成培訓需求;
與績(jì)效考核結果結合,作為薪酬調整的依據。

招聘管理

招聘需求
用人部門(mén)在線(xiàn)提交招聘需求信息(如招聘職位、人數、工作職責、基本要求、技能要求、教育背景等),與編制管理聯(lián)動(dòng),可根據編制使用情況自動(dòng)控制,并在線(xiàn)完成招聘需求審批;
支持內部招聘、校園招聘和社會(huì )招聘。

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